직업 탐색

한눈에

캐나다 채용 시장은 한국과 다릅니다. 잡플래닛·잡코리아 대신 Indeed·LinkedIn·Job Bank 를 씁니다. 인맥과 추천이 채용에 큰 영향을 줍니다.

왜 필요한가

새로 온 사람이 첫 직장을 잡기까지 몇 달이 걸리기도 합니다. 맞는 경로·맞는 핵심어·맞는 신호를 쓰면 그 기간을 줄일 수 있습니다.

준비물6항목

• 캐나다식 이력서 (직무별 3~5종)
• LinkedIn 프로필 90% 이상 채움
• 자기소개서 틀
• 추천인 3명 (이전 직장 상사·동료)
• SIN (일을 시작한 날부터 3일 안에 회사에 알려야 함)
• 매주 지원 기록표 (Notion·Excel)

단계별 절차11 단계

1. 1내 직무·산업의 캐나다 시장 조사 (Glassdoor 연봉 · LinkedIn 에서 회사 50곳 목록)
2. 2주요 채용 사이트 가입 (Indeed · LinkedIn · Job Bank)
3. 3LinkedIn 프로필 다듬기 — 「구직 중(Open to work)」 켜기 · 제목줄에 핵심어와 사시는 도시 (예: Senior Frontend Developer · React · Calgary)
4. 4채용 알림 설정 — Indeed · LinkedIn 에서 핵심어가 맞으면 이메일로 받기
5. 5주 5~10건 지원 — 회사·직무마다 이력서·자기소개서를 맞춰 고치기 (틀을 두고 맞춤)
6. 6인맥 1순위 — LinkedIn 한인 모임 · 사시는 지역의 한인 커뮤니티(도시마다 있습니다) · 업계별 모임
7. 7정보 면담 요청 — 관심 회사 직원에게 LinkedIn 메시지 (1주 5명)
8. 8사시는 지역의 신규 이민자 무료 취업 상담 활용 — 우편번호로 찾는 곳은 아래 이민부 링크. 토론토와 GTA에 사시는 경우 YMCA·ACCES·COSTI 가 있습니다
9. 9채용 대행사 (Robert Half · Aerotek · TEEMA) 등록 — 담당자 3~5명과 연락
10. 10매주 기록 — 지원 건수 / 답장 / 면접 / 채용 제안 4단계
11. 11떨어지면 이유를 물어보고 이력서 고치기

흔한 실수 · 주의사항

• 한꺼번에 많이 지원 (주 50건 이상) — 맞춤이 부족해 답장이 거의 안 옴. 차라리 주 10건을 맞춰서
• 한국 회사 이름·직책을 소리 나는 대로 씀 — 캐나다 인사 담당자가 못 알아봄, 그 회사 공식 누리집에 적힌 영문 이름 사용
• 시세보다 낮은 연봉을 서둘러 받아들임 — Glassdoor 시세를 보고 협상
• LinkedIn 메시지를 무시 — 추천은 LinkedIn 대화에서 시작되는 경우가 많음
• 한인 인맥에만 기댐 — 한국계 회사는 일부이고 대부분은 캐나다·미국·다국적 회사
• 구직 우울감 — 떨어질 때마다 나를 부정당한 것으로 받아들여 자존감이 떨어짐. 여러 번 떨어지는 것은 흔한 일로 받아들이기
• 후속 연락을 안 함 — 지원 후 1~2주 답이 없으면 후속 이메일 + LinkedIn 메시지

완료 후 다음 단계

• 면접 준비 (경험 질문 · STAR 방식)
• 연봉 협상 (Glassdoor 조사 + 희망 범위)
• 채용 제안 비교 (기본급 + 복리후생 + RRSP 회사 적립 + 주식)
• 첫 출근 준비 (TD1 · SIN · 급여 입금 계좌 · 복장 규정)

공식 출처 (정부 · 공공기관)

참고 링크 (민간 · 광고 아님)

정부 기관이 아닌 회사·단체의 안내입니다.

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