첫 출근

한눈에

캐나다 첫 출근은 한국과 다릅니다. 급여 서류 (TD1·급여 입금 계좌) + 회사 단체 보험(group benefits) 등록 + 첫 30일 문화 적응이 핵심입니다.

왜 필요한가

첫 한 달은 회사에 자리 잡는 중요한 시기입니다. 급여 등록이 빠지면 첫 급여가 늦어지고, 회사 보험 등록을 놓치면 치과·처방약 같은 혜택을 못 받습니다. ⚠️ 노동 조건은 주마다 다릅니다 — 최저임금, 초과근무가 시작되는 시간, 휴가 일수와 수당이 전부 다릅니다. 다른 주 기준으로 알고 있으면 받을 돈을 못 받습니다. 2026년 10월 1일부터 최저임금은 온타리오 시간당 $17.95(학생 $16.90) · 노바스코샤 $17.00 입니다. 위에서 사시는 주를 고르시면 그 주 기준이 나오고, 없는 주는 그 주 정부의 「고용 기준(Employment Standards)」 창구에서 확인하십시오.

준비물7항목

• SIN 확인서
• 무효 수표 (1장)
• 여권 + 워크퍼밋
• 서명한 채용 제안서
• 비상 연락처
• 복장 (회사 규정 — 단정한 평상복 / 깔끔한 평상복 / 편한 복장)
• 노트북 (회사가 주면 첫날 받음)

단계별 절차12 단계

1. 1채용 제안서 꼼꼼히 읽기 — 시작일 · 연봉 · 복리후생 · 휴가 일수 · 수습 기간 3~6개월
2. 2첫 출근 전 — 인사팀에 미리 보낸 서류 확인 (SIN, 무효 수표, 신분증)
3. 3첫날 오전 — 인사팀 입사 안내 1~2시간 (서류 작성·시스템 접속 권한)
4. 4TD1 양식 작성 — 연방 TD1 은 새 직장에서 꼭 씀. 온타리오 TD1ON 은 기본 공제보다 더 많이 공제받을 때 씀 (세금이 얼마나 빠질지 정함)
5. 5급여 직접 입금 등록 (무효 수표 제출)
6. 6회사 단체 보험 가입 — 의료·치과·안과·생명보험 선택 (가족 포함 여부)
7. 7회사 RRSP 적립 — 회사가 같이 넣어 주는 제도가 있으면 꼭 가입
8. 8팀 회의 — 동료 이름·역할·전문 분야 적어 두기
9. 9업무 도구 접속 — Slack·이메일·Jira·Github·VPN
10. 1030/60/90일 계획 작성 — 상사와 1:1 면담 때 공유
11. 11첫 급여 (회사 급여 날짜에 맞춰) — 세전·세후 금액 비교, 세금·CPP·EI·보험 공제 확인
12. 12첫 주에는 매일 상사·동료와 점심 (한국식 회식이 아니라 구내식당·근처 식당)

흔한 실수 · 주의사항

• TD1 을 안 내거나 잘못 씀 — 안 내면 기본 공제만 적용되어, 다른 공제를 받을 수 있는 분은 세금이 더 빠질 수 있음
• 회사 보험 선택 마감을 놓침 — 마감은 회사마다 다르니 첫 주에 인사팀에 확인하기
• 회사가 같이 넣어 주는 RRSP 제도가 있는데 가입 안 함 — 회사가 주는 돈을 포기하는 것
• 입사 첫 3개월을 가볍게 봄 — 온타리오에서는 일한 지 3개월이 안 되면 해고 예고나 예고 수당 없이 그만두게 될 수 있음 (3개월이 지나면 수습 중이어도 예고나 수당 대상)
• 한국식 야근·회식 문화를 가져옴 — 근무 시간과 점심시간은 회사마다 다름 (온타리오 법은 5시간 넘게 연달아 일하지 않도록 30분 식사 시간을 줘야 함) · 회식은 자유 · 거절해도 됨
• 동료 이름·발음을 안 익힘 — Cathy·Catherine·Kate 같은 이름을 헷갈림
• 「모르겠다」 말하기를 피함 — 「I'm not sure, let me check」 처럼 말하기 권장
• 상사와 1:1 면담을 소홀히 함 → 30/60/90일 계획이 없어 평가 때 근거 부족

완료 후 다음 단계

• 30일째 — 상사와 1:1 면담 + 피드백 받기
• 인맥 넓히기 — 다른 팀 사람과 점심 (업무 주기마다 1명)
• 회사 내부 이동 규정 확인 (다음 승진 시점)
• 한국 가족·친구와 시차 적응 (토론토가 13~14시간 느림)

공식 출처 (정부 · 공공기관)

참고 링크 (민간 · 광고 아님)

정부 기관이 아닌 회사·단체의 안내입니다.

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